В Совкомбанке опробовали четырехдневную рабочую неделю: продуктивность не упала

Совкомбанк подвел итоги эксперимента с четырехдневной рабочей неделей — положительный эффект отметили 97% руководителей бизнес-направлений, говорится в пресс-релизе кредитной организации. У сотрудников выросли производительность и вовлеченность.

Эксперимент с четырехдневной рабочей неделей начался в 2022 году в Турции, в нем участвовали сотрудники бэк-офиса и IT-компании «Совкомбанк Технологии». Позднее рабочее пространство было организовано в Сочи и масштабировано на все дочерние компании Совкомбанка. Теперь любой сотрудник группы может посетить коворкинг на берегу моря летом или в горах зимой, где действует сокращенная рабочая неделя.

Анализ эффективности показал, что за неделю, проведенную в коворкинге по графику 4х3, 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% — перевыполнили. С поставленными задачами не смогли справиться только 4% участников эксперимента.

Подобрать микрозайм на Банки.ру

«По результатам опроса, проведенного среди руководителей, 84% респондентов отметили, что после командировки сотрудники стали более мотивированными и вовлеченными, а 97% опрошенных видят в целом положительный эффект от эксперимента», — говорится в сообщении группы.

При этом, как отметили руководители подразделений, новый формат подходит не для всех и содержит много отвлекающих факторов, «что мешает некоторым работникам концентрироваться на их задачах».

«Совкомбанк Технологии» также зафиксировала прирост как в объеме, так и в качестве выполненных задач: их количество увеличилось на 14%, а среди факторов, повлиявших на эффективность, сотрудники отмечают работу в коворкинге.

«Сотрудники тестировали новый формат в течение года, результаты такого социального эксперимента с уверенностью можно назвать удачными. Банк уже увеличил в три раза количество сотрудников, которые посетят коворкинг в 2023 году, что позволит охватить 15% штата группы «Совкомбанк». Новый режим работы эффективен для большинства персонала и мотивирует их быть более включенными в рабочий процесс. Коворкинг благоприятно сказался на их результатах, увеличив продуктивность всего коллектива», — прокомментировала руководитель департамента корпоративных ценностей Совкомбанка Надия Имаметдинова.

Самые популярные кредитные карты с низкой стоимостью обслуживания

Выбор пользователей Банки.ру

Название Процентная ставка Льготный период, дней Годовое обслуживание, ₽

Платинум Тинькофф Банк

от 0% до 55 590 Оформить онлайн Лиц.№ 2673

В Совкомбанке опробовали четырехдневную рабочую неделю: продуктивность не упала

180 дней без % Газпромбанк

от 11,9% до 180 0 — 990 Оформить онлайн Лиц.№ 354

В Совкомбанке опробовали четырехдневную рабочую неделю: продуктивность не упала

120 дней на максимум Уралсиб

от 19,9% до 120 0 — 1 788 Оформить онлайн Лиц.№ 2275

В Совкомбанке опробовали четырехдневную рабочую неделю: продуктивность не упала

Кредитная СберКарта Сбербанк

от 9,8% до 120 0 Оформить онлайн Лиц.№ 1481

В Совкомбанке опробовали четырехдневную рабочую неделю: продуктивность не упала

Zero МТС Банк

10% до 1100 0 — 21 535 Оформить онлайн Лиц.№ 2268

Смотреть другие предложения